Manglende information om krisens betydning for arbejdspladsen gør de ansatte utrygge, skriver Markedsføring på baggrund af ny undersøgelse foretaget af PR-bureauet Kommunikationsgruppen i samarbejde med Zapera.
Medarbejderne vil have klar og direkte besked af chefen om krisens betydning for deres arbejdsplads, og 49 % tilkendegiver, at de bliver utrygge af manglende information. Hver sjette siger tilmed, at manglende kommunikation får dem til at overveje at skifte job. Mange ledere kører den tavse stil, fordi de ved, at krisen ikke får alvorlige konsekvenser for virksomheden, men hvis medarbejderne ikke bliver informeret, kan lederne altså hurtigt stå med en kritisk situation.
Krise = nyt job?