I 1992 skrev Henrik Engelund sin første jobannonce som HR-konsulent i Danfoss. I 1994 startede hans flirt med core:workers, som på 25’ende år er resulteret i tusindvis af jobannoncer og rekrutteringskampagner, intro af Employer Branding i Skandinavien, spandevis af data og attraction drivers, lancering af employerbranding.dk, udgivelse af lærebogen “Employer Branding som disciplin”, hundredevis af EVP’er, EB-koncepter og karrieresites samt specialisering inden for digital Talent Marketing. Her er lidt eksempler fra historiebøgerne.
