core:workers har udviklet en række af Danmarks mest kendte og ikoniske Employer Brands. Gennem mere end 25 år har vi hjulpet virksomheder med at skabe vækst, engagement og attraktive arbejdspladser ved at sætte medarbejderne først i kommunikationen. Vi leverer services inden for Employer Branding, Talent Marketing og Corporate Branding.

Father of methods

Arbejder du professionelt med Employer Branding, anvender du med stor sandsynlighed metoder, modeller og værktøjer, der er udviklet af core:workers. Vores stifter, Henrik Engelund, har udgivet bogen “Employer Branding som disciplin”, og vi har gennem årene udviklet modeller som Employee Life-Cycle, Budskabsmodellen, Strategimodellen og Employee Touch-Point Journey. Modellerne har flere lag, som vi bruger i samarbejder.

SPRINT til bedre løsninger

Hastighed er mere forretningskritisk end nogensinde før. Derfor har vi taget SPRINT-metoden til os. Med SPRINT speeder vi samarbejdet op, rykker et specialistteam ud til jer og udvikler løsninger på 5-10 dage. I core:workers har vi kørt SPRINT med kunder som Odense Robotics, KMD og COOP. SPRINT kan både fungere enkeltstående og som en del af et større projekt. Kontakt os for at høre mere.

0

Core stories

0

Karrieresites

0

Jobannoncer

0

Kampagner

Spilleregler og samarbejde

Vi lægger stor vægt på gensidigt engagement og værdiskabelse. For at sikre god energi fra start har vi fire enkle 'rules of engagement'.

Vi møder gerne mulige kunder 1-2 gange ubetalt for at afstemme kemi og aftale opgaver. Vi siger nej tak til møder uden opgaver i udsigt.

Vi er meget specialiserede, og vi har et hav af referencer på vores nichearbejde. Vi deler gerne referencer, navne og cases efter nærmere aftale.

Vi ønsker gensidig respekt for hinandens tid i aftalefasen. Vi skelner mellem high level tilbud, der er ubetalte, og betalte projektdesign.

Vi har forretningsbetingelser, der skaber balance og klare rammer i samarbejdet. Vi har ikke ressourcer til lange aftaleforløb med fx Legal og Procurement.

en del af

OneAgent

netværket